兴化市2019年公开招聘编外合同制工作人员公告

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兴化市2019年公开招聘编外合同制工作人员公告(2019-10-08更新

 

因工作需要,兴化市部?#20540;?#20301;面向社会公开招聘编外合同制工作人员,现将有关事项公布如下:

一、招聘人数和岗位

本次?#24067;?#21010;招聘编外合同制工作人员6人,招聘岗位、人数和相关要求详见《岗位计划表?#32602;?#38468;件1)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.年龄在18-35周岁(1983年10月18日至2001年10月19日期间出生);

4.具有各招聘岗位要求的相应学历及其他资格条件;

5.身体健康,具备正常履行职责的身体条件;

6.下列人员不得报考?#21512;?#24441;军人;在读普通高校毕业生(含2020年普通高校应届毕业生);曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由兴化市人力资源和社会保障局(以下简称兴化市人社局)统一组织,按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过兴化市政府网站向社会公布招聘信息。招聘公告等内容均在指定网站公布。

(二)报名与资格初审

报名时间:2019年10月18日—19日,上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。

报名地点:兴化市人力资源市场一楼(兴化市楚水路43号)。

本次报名工作采用现场报名方式,应聘人员报名时须提供以下材料原件及复印件:

(1)本人有效期内的居民身份证;

(2)毕业证书;

(3)本人近期同底免冠1寸彩色照片2张;

(4)招聘岗位要求的相应资格证书及其他证明材料。

报名费100元/人。

报考人员只能选择一个岗位,自行下载填写《报名表?#32602;?#38468;件2),不得兼报其他岗位,多报者一律取消考试资格。?#25165;?#34394;作假或其他原因造成不符合招聘条件的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

在招聘全过程,如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的,责任自负。

考生报考?#20445;?#30456;关专业范围的确定,请按照《招聘编外合同制工作人员专业参考目录?#32602;?#38468;件3)。考生所学专业与报考专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业,可凭所学专业的课程表在报名现场向招考单位提出书面申请,招考单位在审核所学课程的基础上,对同意添加的专业,经人社局批准后,及时在现场发布,考生可按正常程序报名。专?#30340;?#24405;添加截止时间为2019年10月18日下午17:00。凡未提出添加,及人社?#27835;?#21516;意添加,最后没有在现场公开发布添加的专业,不得作为可报考的专业。

报名结束?#20445;?#33509;报名人数与招聘岗位计划数之比不足3︰1开考比例,相应核减招聘计划或降低开考比例。

(三)笔试

笔试卷面满分为100分。

笔试内容:《综合知识和能力》。

笔试时间?#21512;?#35265;准考证。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(四)资格复审

笔试结束后,根据笔试成绩,按岗位招聘计划数3倍的比例从高?#20540;降?#20998;确定进入面试的人选(同分跟进);不足3:1的按实际符合条件人数进行面试。

对面试人选进行资格复审。资格复审?#20445;?#32771;生须交验本人有效期内居民身份证、毕业证书等相关材料;对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的考生,取消其面试资格,并在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高?#20540;降?#20998;依次递补面试人员。资格复审时需缴纳面试费100元/人。

(五)面试

1.面试组织

面试采用结构化面试形?#20581;?#38754;试成绩总分为100分,60分为合格线,不合格者不得进入下一?#26041;凇?#38754;试成绩经考场监督员审核后,现场通知考生。

面试时间、地点见面试通知书。

2.总成绩计算方法

面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(六)体检

根据考生总成绩,按岗位招聘计划数1︰1的比例从高?#20540;降?#20998;确定参加体检人员。总成绩相同的,根据考生的面试成绩从高?#20540;降?#20998;确定体检人员,面试成绩仍相同的,另行组织加试确定。

体检标?#21450;?#20462;订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考?#26376;?#29992;体检工作的通知?#32602;?#33487;人社发〔2013〕186号)执行。体检时间另行通知,体检费用由考生个人承担。

(七)考察

对体检合格人员按岗位招聘计划数1︰1的比例进行组织考察,考察标准参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员?#33267;?#21512;下发的《关于进一步做好江苏省公务员录?#27599;?#23519;工作的通知?#32602;?#33487;人社发〔2013〕165号)执行。

(八)公示与聘用

根据考察结果,确定拟聘用人员名单,并在兴化市政府网站公示3个工作日。公示结束并无异议者,凭本人毕业证书办理编外合同制用工?#20013;?#32856;用人员按规定约定试用期(三个月),试用期考核不合格的,取消用工合同。

在体检、考察和公示等?#26041;?#22240;报考者不符合要求或主动?#29260;?#31561;出现?#20493;?#30340;,从该岗位面试合格人员中按考生总成绩从高?#20540;降?#20998;依次递补。

四、人员待遇和管理

聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见?#32602;?#20852;委办发[2007]144号)享受规定待遇,按规定参加社会保险。

五、本简章由兴化市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0523-83228870(兴化市人社局)

监?#38477;?#35805;:0523-83242558(兴化市纪委监委第三派驻纪检组)

附件:

1、招聘编外合同制工作人员岗位计划表

2、报名表

3、招聘编外合同制工作人员专业参考目录

附件1:招聘编外合同制工作人员岗位计划表.xls

附件2:报名表.doc

附件3:招聘编外合同制工作人员专业参考目录.doc

兴化市人力资源和社会保障局

2019年10月8日

 

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